Head of HR (M/W/D)

  • Düsseldorf
  • Vollzeit
  • Abgeschlossene Ausbildung

Als Head of HR (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Abteilung mit einem starken Fokus auf unsere Expansion in Deutschland. 

Lead commercieel team Coolblue

Head of HR (M/W/D)

  • Vollzeit
  • Düsseldorf
  • Abgeschlossene Ausbildung

Was mache ich als Head of HR (m/w/d) bei Coolblue?

Als Head of HR (m/w/d) bei Coolblue bist du verantwortlich für die Organisation und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Abteilung mit einem starken Fokus auf unsere Expansion in Deutschland. 

 
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Das machst du gerne

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der gesamten HR-Abteilung, inklusive dem Recruitment- und Payrollteam, in Deutschland.
  • Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.
  • Gestaltung und Anpassung von HR-Themen im Zuge unserer Expansion.
  • Entwicklung von zielgerichteten und innovativen Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Team, um die besten Talente für unser wachsendes Team zu gewinnen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in den Niederlanden um landesspezifische Themen anzupassen und voranzutreiben.
 
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Hierin erkennst du dich

  • 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Manager*in, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
  • Mehrjährige Führungserfahrung.
  • Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
  • Reisebereitschaft, vor allem zu unserem Hauptsitz in Rotterdam.
  • Vorausschauendes und strategisches Denken, besonders im Hinblick auf unsere Expansionspläne in Deutschland.
 
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Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

  • Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. 

  • Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.

  • Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. 

  • Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.  

  • Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

 
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    Voll im Rampenlicht

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    Ja, ich will

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Fragen? Bitte wende dich an Yanik Hüser
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